お知らせ・トピックス

障害者グループホーム「ATLIFE調布・狛江」では、スタッフが安心して長く働くことができるように、様々な福利厚生を整えています。

福利厚生の１つ「有給休暇ストック制度」についてご案内します。

1．有給休暇のストック制度とは？

有給休暇のストック制度とは、時効により消滅する有給休暇をストックし、業務外の怪我や病気、子の看護や家族の介護等で業務に就くことができない場合の所得補償を行うことを目的とした、企業が任意に運用する制度です。

法定休暇である年次有給休暇（通称：有休）は、利用しなかったとしても2年で消滅してしまいますが、ATLIFEでは毎年繰越消滅する有給休暇を入社日より一定限度日数まで保管し、特定の条件で使用することができます。

2．取得の条件は？

取得条件は以下の通りです。

限度日数
60日

使用条件
業務外の怪我や病気による長期入院、子の看護や家族の介護などが理由で
欠勤が5日を超えると見込まれ会社が認めた場合。

対象者
正社員、契約社員、パート/アルバイト

人生には予期せぬ出来事がつきものです。

健康な社員でも病気やケガで長期療養が必要になったり、ご家族の介護や看病が必要になったりするかもしれません。そんな時、ストックした有給休暇があれば、経済的な心配をせずに治療や看病に専念できます。

有給休暇のストック制度は、あなたの「もしも」を支え、より充実したワークライフバランスを実現し、安心して長期的にキャリアを築いていくための重要な制度です。

その他の福利厚生についてもご紹介しておりますので、トピックス「福利厚生」からご確認ください。

また、詳細はお問い合わせいただければお応えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

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