お知らせ・トピックス

障害者グループホーム「ATLIFE調布・狛江」では、スタッフが安心して長く働くことができるように、様々な福利厚生を整えています。

福利厚生の１つ「家族手当」についてご案内します。

 

1.家族手当とは？

家族手当とは、従業員が家族（配偶者や子供等）を扶養している従業員に、一定の条件を満たす場合に、その人数等に応じて、基本給とは別で支給される手当のことです。

法定外福利厚生であり、法律で義務付けられている制度ではないため、支給の有無や支給額、条件等は企業によって様々です。

東京都労働相談情報センターの「中小企業の賃金・退職金事情（令和2年版）」によると、集計企業のうち家族手当を設けている企業は46.1％で、家族ごとに異なる額を支給しています。

 

2.昨今の家族手当の見直しの流れ

働く従業員やその家族にとって有難い制度ですが、従業員同士での不公平感や、長引く景気の低迷、家族形態の多様化等の多くの背景があり、従来の家族手当の仕組みの見直しをしたり、廃止をする企業が増えています。

「平成30年職種別民間給与実態調査」には、家族手当の支給制度のある会社のうち、14.2%が配偶者に対する家族手当の廃止や見直しを検討しているという報告が出ています。

また、前述の「中小企業の賃金・退職金事情」を年代別に確認すると、1982年には83％の企業が家族手当を支給していましたが、2020年には46％と、都内中小企業においては大幅に減少しています。

 

3.ATLIFEが家族手当を行っている理由

ATLIFEは、誠実に働く社員とその家族の幸せを追求するという理念を掲げています。

そのため、家計の負担を軽減し、安心して生活できるよう、正社員を対象にその家族（配偶者及び子供）の人数に応じて、「家族手当」を支給しています（条件あり）。

また、スタッフが気持ちよく働くことができる環境を整えることで、サービスの質が上がり、生産性が向上することも期待しています。

条件等については、お問い合わせいただければお応えいたします。

ATLIFEでは、一緒に働く仲間を募集しています。

少しでも興味がある方は、見学だけでもよいので、お気軽にお問い合わせください。

 

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