お知らせ・トピックス

障害者グループホーム「ATLIFE調布・狛江」では、スタッフが安心して長く働くことができるように、様々な福利厚生を整えています。

福利厚生の１つ「住宅手当」についてご案内します。

 

1.1年間の通勤時間はどのくらいになるか？

ATLIFEの常勤職員は、基本的に週５日・１日当り８時間の勤務になりますが、勤務時間の他に職場までの往復の通勤時間が発生しています。

仮に自宅から職場までの通勤時間が１時間だとすると、１日の通勤時間は往復２時間になり、週５日の勤務で10時間となります。

これが１ヶ月となると40時間、１年となると480時間になり、１年で10日程度は通勤時間にあてている計算です（１月当たり20日勤務で算出）。

1年で10日もあれば、遊びに行ったり、習い事をしたり、色々とできることは多いですよね。

 

2.住宅手当でプライベートを充実

ATLIFEは、一緒に働く皆様のプライベートな時間も大切にしたいと考えているので、どうにか通勤時間を減らすことができないかと考えました。

それが「住宅手当」になります。

ATLIFEでは、職場の近隣の賃貸住宅に住む常勤職員に対し、賃料に応じた住宅手当を支給しています。

スタッフは職場の近くに賃貸を物件を安価で借りやすくなり、結果として通勤時間が減る、つまりプライベートを充実できる、という仕組みです。

法人としてのメリットもちゃんとあります。

1. スタッフのプライベートが充実し、仕事にやりがいも出る　「生産性のUP」
2. 住宅手当は発生するが、交通費の支給額は減る　「費用は変わらない」

ATLIFEにとっても、スタッフにとっても、良いことばかりの制度です。

条件等については、お問い合わせいただければお応えいたします。

 

ATLIFEでは、一緒に働く仲間を募集しています。

「ちょっと興味があるな」という方は、見学だけでもよいので、お気軽にお問い合わせください。

 

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